コニカミノルタ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

3.3
レポート数 176件
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コニカミノルタ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.3
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.5
総合評価
3.3
平均年収
544万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
702万
30代
760万
40代
1144万
月の残業時間
平均20.5時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均52%

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コニカミノルタ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：38人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 432万円
技術(ソフトウェア関連） 474万円
技術（研究開発） 585万円
技術（その他） 566万円
広報・企画・マーケティング 747万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 458万円
30代 616万円
40代 901万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 372万円
30代 521万円
40代 -
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 440万円
30代 555万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 508万円
30代 642万円
40代 770万円
50代 -
技術（その他） 20代 -
30代 566万円
40代 -
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 467万円
30代 742万円
40代 1,032万円
50代 -

  • コニカミノルタ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    [コニカミノルタ株式会社]
    生産・製造技術 30代前半男性 年収650万円 の口コミ

    3.0

    残業・休日出勤の口コミ

    私が所属していた部署は、残業は月に30時間ほどで、若干多めの印象。部署によって残業や休日出勤の多さは大きく異なり、開発や設備、生産技術が残業多め。開発は工数不足や短納期での開発が要因となり、残業が多くなっている。開発は常に36協定ギリギリまで残業している状況であった。設備や生産技術は、生産工場の連続稼働を維持するために、昼夜を問わず対応する事が求められており、残業や休日出勤が多くなってしまっていた。休日出勤をした際は、代休を取得する事を求められていたため、ちゃんと代休を取得できる文化にはなっていた。これらの部署に比べると、品証は残業がやや少なかった印象がある。プライベートと仕事のバランスは、悪くは無いと思われる。業務時間外にパソコンを起動すると、ログが残るシステムになっているので、休日に業務をするような事は無かった。管理職になると、どうしてもバランスは悪くなり、残業という概念は無くなるため、平日は夜遅くまで仕事をしている状況であった。管理職では給料よりも、業務負荷の増加が目立っていたので、管理職を目指さない社員も珍しくは無かった。 ... 続きを読む

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    • 生産・製造技術
    • 30代前半男性
    • 正社員
    • 年収650万円
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2021年度
    投稿日: （記事番号:945399）
    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

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コニカミノルタ株式会社転職・中途採用面接

  • [コニカミノルタ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事業部開発
    • 職種：研究開発
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    部下が反対意見を言ったときはどうしますか。

    感情的にならずに、事実やデータに基づいて、説明するようにしています。また長期的考えも同時に伝えます。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    事業内容や関連しそうな特許は見るようにしました。また自分のキャリアがどのように使えそうか、的外れかもしれませんが、伝えるようにしました。実際入社したときには、自分の考えは面接よりもまえに、すでに試されたあとでしたが、心象がよかったと言われました。

    投稿日: （記事番号:811258）

  • [コニカミノルタ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：新規事業部署
    • 職種：コンサルティング営業
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    ご自身の強みはなにか。

    面接はオーソドックスなもので、人事１名と部門の方３名で実施。質問も変な質問はなかった。ただ、職務経歴書から強みが見えないと言われたので、そこは今後の対策としたい。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    新規事業に興味があり、大企業であることから応募した。応募準備は企業HPを読む程度。面接官曰く、今本気で企業を変えようとしていると言っていたがそうは感じられなかった。新規事業はこれから売り込むつもりだそうだがきっと自社で試していないんだろう。自分の会社で使っていないものが売れるわけない。

    投稿日: （記事番号:772651）
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コニカミノルタ株式会社企業情報詳細

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コニカミノルタ株式会社業績情報

売上高
10,591億円
営業利益
624億円
経常利益
601億円
平均年収
750万円
従業員数
44,360人（連結）
平均年齢
45.40歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

コニカミノルタ株式会社会社概要

企業名
コニカミノルタ株式会社
英名
Konica Minolta Inc.
企業HP
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
住所
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
業界
機械
代表者
大幸利充
設立年月
1936年12月
上場区分
東証プライム
上場年
1949年
証券コード
4902
決算月
3月
データ提供元：FUMA