【浜松町】ダイバーシティ（DEI）推進／英語を活かせる／在宅可・福利厚生充実※CO704【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験
・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上）

■歓迎条件：
・プロジェクト運営など主体的に責任をもって動ける
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやり切ることができる
・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
・多様な人々と垣根なくコミュニケーションができる

＜語学力＞
必要条件：英語上級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜800,000円

＜月給＞
250,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■モデル年収
・主任クラス：500万円〜570万円
・係長クラス：620万円〜840万円
・管理職：950万円〜1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア研修
■コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む）
■コア人材育成システム等
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
施設：独身寮、体育館、グラウンドなど
諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。