【八王子市/在宅勤務可】プロダクションプリント事業の製品安全・認証実務者※PPH44【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報機器領域（IEC62368-1）の安全規格適合、リスクアセスメントの実務経験がある
・情報機器領域（IEC62368-1）の安全試験経験がある

■歓迎条件：
・電気の基礎知識がある

正社員

＜勤務地補足＞
※自動車・バイク通勤可能
※週で出社：リモートワーク＝3:2程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円

＜月給＞
270,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
・係長クラス：620万円〜840万円
・管理職：950万円〜1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。上記金額は、あくまで目安となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体制/人財育成制度：キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など※自己申告制度あり

＜その他補足＞
■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度
■施設：独身寮、体育館、グラウンド
■諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15h分に相当）
■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。