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2.6
レポート数 42件
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東京慈恵会医科大学附属病院総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.3
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
3.2
給与の満足度
2.7
ホワイト度
2.3
総合評価
2.6
平均年収
464万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
584万
30代
505万
40代
--万
月の残業時間
平均22.9時間
月の休日出勤
平均1.6日
有休消化率
平均38%

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東京慈恵会医科大学附属病院年収・給与の統計データ（年収データ対象：10人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
医療専門職 484万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 459万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
医療専門職 20代 481万円
30代 -
40代 -
50代 -

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東京慈恵会医科大学附属病院転職・中途採用面接

  • [東京慈恵会医科大学附属病院]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：看護師
    • 職種：看護師
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    実習で思い出に残っているエピソード

    産科病棟での実習において悩んでいた関わりについてを伝え、どのように対応したか、また患者から得られた言葉を伝えた

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    圧迫面接ではないのでリラックスをすること。慈恵大学病院は理念を大切にしながら、実際の現場で働いたり、研修をしていると感じた。病気を見ず病人を診よという、理念に基づいて自分をアピールできれば良いと思う。

    投稿日: （記事番号:900286）

  • [東京慈恵会医科大学附属病院]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：看護師
    • 職種：看護師
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    どんな看護をしていきたいか

    (病院の理念にあるように)一人一人の患者に合わせた看護をしていきたい。そのためには、患者の病気だけではなく、性格や考え人間関係や人生史も含めて看ていきたい。と回答

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    大学病院なら教育のプロセスがしっかりしていると思ったこと、病院の理念が「病気を見ずして病人を看よ」で技術だけでなく“看護観”も磨かれたスタッフが多いのではないかと考え志望。
    試験は作文と面接でした。作文は事前に試験案内と共にテーマが送られてきます。作文をもとに面接を行うので、作文の内容を考える際に、そこから考えられる質問も想定しておけば面接対策になると思います。

    投稿日: （記事番号:808093）
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東京慈恵会医科大学附属病院会社概要

企業名
東京慈恵会医科大学附属病院
英名
The Jikei University Hospital
略称・通称
慈恵医大附属病院
企業HP
http://www.jikei.ac.jp/hospital/honin/index.html
住所
東京都港区西新橋3-19-18
業界
その他
設立年月
1922年