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東京慈恵会医科大学附属病院の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東京慈恵会医科大学附属病院の社員や元社員による東京慈恵会医科大学附属病院の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

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東京慈恵会医科大学附属病院転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [東京慈恵会医科大学附属病院] 30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:看護師
    • 職種:看護師
    • 2019年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    どんな看護をしていきたいか

    (病院の理念にあるように)一人一人の患者に合わせた看護をしていきたい。そのためには、患者の病気だけではなく、性格や考え人間関係や人生史も含めて看ていきたい。と回答

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    大学病院なら教育のプロセスがしっかりしていると思ったこと、病院の理念が「病気を見ずして病人を看よ」で技術だけでなく“看護観”も磨かれたスタッフが多いのではないかと考え志望。
    試験は作文と面接でした。作文は事前に試験案内と共にテーマが送られてきます。作文をもとに面接を行うので、作文の内容を考える際に、そこから考えられる質問も想定しておけば面接対策になると思います。

  • [東京慈恵会医科大学附属病院] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総合職
    • 職種:医療事務
    • 2010年度
    選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    組織的に大きく安定してそうだったから。 … 続きを読む

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