具体的な業務内容
事業所人事／HRBP※週3品川・週2つくば勤務※英語力生かせる／世界的な独立系自動車部品サプライヤー
【世界屈指＆ルノー最大の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開するグローバル企業／フレックス有／週3日東京・週2日茨城勤務】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集概要：
・当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。
・これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントの推進、採用や育成、制度企画、労務管理などの実務経験を基に、将来はHRゼネラリスト、HRリーダーを目指したい方を募集します。
■業務概要：
・テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。
■業務内容：
◇HRオペレーションの企画から実行
・テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
・全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
◇人事施策の企画/運用
・報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
◇HRBP機能
・他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
◇フランス本社／グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
【東京都品川区の拠点の特徴】
・品川シーサイド駅から、徒歩5分以内の場所にあり、2022年7月に新しく新設された自動運転機能を開発する研究開発センターです。フリーアドレス化を導入していたり（人事は専用室あり）、個室ブースで打合せできるスペースが設けられております。
【茨城県つくば市の拠点の特徴】
・テクノセンター（茨城県つくば市）は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。
チーム／組織構成
