具体的な業務内容
人事／中途採用＜営業経験歓迎＞主体性重視◎成果に応じて評価される風土◆日本のものづくりを支える会社
【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引】/業界未経験歓迎／成果に応じた昇進/昇給でしっかり反映/年間休日121日でオンオフもしっかり／無借金経営の安定企業】
中途採用担当者として中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。事業規模拡大に向けて重要なポジションとなります。
【業務内容】
採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務】
【業務内容】
■中途採用業務
■採用戦略・計画策定
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー など
■研修制度：
入社後1週間〜２週間程度座学にてしっかりと自社商材や事業部など基礎知識を身に着けていただきます。
その後、部署配属となり先輩社員のOJTのもとで業務を学んでいただきます。
またその他研修など様々な研修をご用意しております。
■業務の特徴：
エンジニア派遣・受託開発といった業界は、「長時間勤務なのでは？」など漠然と就業環境に不安を抱くケースもあるかもしれませんが、当社はライフワークバランスを重視した就業環境作りにも積極的に取り組んでおります。
また、最前線で活躍するエンジニア満足も追求し希望とキャリアパスを熟慮したサポート体制を設ける等、従業員を大切にする風土があります。
■仕事の魅力：
(1) 経営に直結する醍醐味：同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。
(2)チームプレー：個人ではなく、チームで目標達成を目指す仕事になりますので、他メンバーと連携を図りながら仕事を進めて頂きます。
(3) 企画から携わる：様々なプロジェクトが実行されており、且つ企画フェーズからも携われるので、横断的に幅広い経験を積むことができます。
(4) キャリアパス：中途採用担当としてご入社頂き、その後、新卒定期採用、人事制度や評価制度の企画構築、教育研修制度の企画構築など、適性や希望に応じて人事として幅を拡げて頂けるフィールドが用意されており、今後の長期キャリアを形成出来る環境があります。
チーム／組織構成
