【名古屋】マーケティング担当※マネージャークラス◆成長中の人材・求人メディア企業で経験を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にてBtoCマーケティング3年以上経験
・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング施策の計画策定の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間15時間以内　水曜日と金曜日にノー残業DAYを導入

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜530,000円

＜月給＞
238,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績4.2ヶ月分）
【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】
例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回
※ポイント制のため、評価や役職と業績によって金額は変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得率89.3％）、特別休暇、慶弔休暇
■祝日は原則出勤※勤務地・配属先による
■産休・育休制度：実績あり


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：家賃については全額個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理者研修
■スキルアップ研修
■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり）　
■通信教育受講補助（受講費の30〜70％程度補助）


＜その他補足＞
■役職手当（人事制度に準ずる）
■リゾートホテル会員
■各種表彰（MVP、四半期、DPT賞、永年）
■四半期表彰
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金／5万円
・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■ナゴヤドーム シーズンシート
■お子様のバースデープレゼント（条件あり）
■UIターン支援制度（引っ越し補助、敷金礼金補助）
■帰省旅費補助※規定あり
■定年雇用制度あり
■産休・育休支援制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件に変動なし