【関西エリア】電子回路〜キャリアアップを目指したい方※転居無し/受託案件あり/残業月20H/安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:~経験年数は不問です。積極的なチャレンジを歓迎します~
・ECUの回路設計のご経験もしくは評価のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・リーダー経験のある方歓迎します

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度（PJTにより変動しますが、上限45時間の設定）※36協定順守

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜500,000円

＜月給＞
380,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）
■モデル年収：
年収670万／月41万／3年目（40代）／前職:部品メーカー
年収890万／月50万／7年目（40代）／前職:技術アウトソーシング

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・GW・夏季休暇各7〜10日程度、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇※取得実績あり
※常駐業務の場合、配属先カレンダーに準じます
※半日有給休暇取得可／最大11日間の大型連休あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月定期代支給　※上限50,000円
住宅手当：社宅・賃貸：25,000円、持ち家：10,000円
寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、配属までの期間研修を行います。面談により個別の研修カリキュラムを決めて取り組みます。
■就業後は、通信教育の受講費補助、チームごとのWeb勉強会等があり、自由にご参加いただけます。

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外手当
■福利厚生：
・各種社会保険完備
・リゾートホテル会員
・退職金制度
・永年勤続表彰
・慶弔金
・各種同好会
・四半期表彰
・ナゴヤドームシーズンシート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし