具体的な業務内容
【名古屋／中日ビル】人事／エンジニア採用＜営業経験歓迎＞◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％
★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映！人事でも明確な評価制度整っています！
★3年目以上の社員定着率95％・年間休日126日のトヨタカレンダー♪
★オフィスを中日ビル２２階に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪
★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ
採用担当者として新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
大手メーカー様を取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UPしており120億を達成。
次のステージとして、売上500億を目指すなか、名古屋のエンジニアを採用するメンバーを募集しております。
【業務内容】
採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。
【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標：新卒70名 中途３５名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー
■組織構成：
８名
個人ではなく、チームで目標達成を目指す仕事になりますので、他メンバーと連携を図りながら仕事を進めて頂きます。
■研修制度：
入社後1週間〜２週間座学にてしっかりと自社商材や事業部など基礎知識を身に着けていただきます。
その後、部署配属となり先輩社員のOJTのもとで業務を学んでいただきます。
また、その他研修をご用意しております。
■業務の特徴：
「長時間勤務なのでは？」など漠然と就業環境に不安を抱くケースもあるかもしれませんが、当社はライフワークバランスを重視した就業環境作りにも積極的に取り組んでおります
また、最前線で活躍するエンジニア満足も追求し希望とキャリアパスを熟慮したサポート体制を設ける等、従業員を大切にする風土があります
■キャリアパス：
中途採用担当としてご入社頂き、その後、新卒定期採用、人事制度や評価制度の企画構築、教育研修制度の企画構築など、適性や希望に応じて人事として幅を拡げて頂けるフィールドが用意されており、今後の長期キャリアを形成出来る環境があります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
