具体的な業務内容
【中日ビル】人材コンサルタント（責任者候補）◇人材提案で製造業を支える◎年休121日／安定成長企業
★日本のモノづくりを支える中核ポジション
大手自動車メーカーや航空機関連企業など、日本を代表する製造業と多数取引。採用だけでなく、教育・定着・現場改善までを設計し、製造成果に直結する仕組みづくりを担います。
★安定×成長の両立
設立以来31年間無借金経営の安定基盤。直近5年で売上250％成長という拡張フェーズで、事業を牽引する経験が積めます。
★評価の透明性と高水準報酬
賞与実績4.2ヶ月分＋ポイント制で成果を正当に評価。責任者候補としてキャリアアップを目指せます。
■採用背景
「人材から製造成果へ」——その変革をあなたと共に。
当社は、モノづくり大国・日本を支えるために、人材派遣の枠を超えたトータルソリューション企業へ進化しています。
応募獲得・ブランディング・教育・定着までを一気通貫で設計し、“顧客が求める製造”を実現する仕組みづくりがあなたのミッションです。
今後は、採用だけでなく教育を組み込んだ製造派遣モデルを本格展開し、定着率と生産性を同時に高める新しい価値を創出します。
自社メディア「ジョブコンプラス」を活用した集客力、現場改善のノウハウ、そしてあなたの事業設計力——人材戦略を事業成果に直結させる挑戦がここにあります。
派遣業界の構造を知るあなたなら、採用KPIと製造KPIをつなぐ新しいモデルを描けるはず。
「人を入れるだけ」ではなく、「製造の未来を創る」責任者候補として、挑戦しませんか？
■業務内容
・顧客課題の把握と提案営業
・事業設計とKPI管理
・採用KPI（応募率・採用率）と製造KPI（稼働率・欠員率）をPLに接続し、運用改善を推進。
・チームマネジメント
5〜10名規模の営業・運用チームを率い、育成・評価・仕組み化を担当。
■自社のサービスについて：
◇アウトソーシング：自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広い分野での一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています。95％と高い定着率が強みです。
◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
