具体的な業務内容
【神保町】＜営業経験者向け＞内勤営業/新規テレアポなし/アルバイト特化採用支援 ◆育休復帰率100％
☆業界経験不問☆既存顧客の採用支援業務を行う内勤営業☆新規テレアポ無し☆年間休日128☆育休復帰率100％☆
■職務概要：
既存顧客に向け、採用に関するフォロー、ヒアリング、企画提案、分析・調査等の支援活動を行っていただきます。主に電話・メールでのご対応となります。
■職務詳細：
（1）既存のお客様へ募集内容のニーズをヒアリング
（2）ニーズに沿って採用計画を作成※求人媒体にとどまらず、採用ホームページやSNS活用などあらゆる手法が選択肢としてあります。
（3）求人広告の内容を社内制作スタッフと打合わせ
（4）発注※媒体社への申込みを庶務スタッフへ依頼
（5）原稿確認
（6）求人原稿掲載後のフォロー※採用状況を数値化し分析資料を作成、お客様へ提出します。
（7）戦略会議の実施※分析した内容から浮彫りになった様々な課題に対して対策をどうするか、お客様と一緒に今後の戦略を考えます。
（8）戦略会議で議決したことを実行
■入社後について：
研修が充実しているので、未経験の方でも応募可能です。
ご入社後は、1週間研修を受けていただき、研修終了後は先輩やチームメンバーと共にルーティンワーク(原稿確認・申込書作成・システム入力・お客様とのやりとり等)から覚えていきます。
ルーティンワークができてきたら、採用設計書(計画書)や分析(振り返り資料)の作成などにも取り組んでいただきます。
基本的には先輩(入社3年目の女性社員)との2名体制となります。先輩やチームメンバーの業務チェック/進捗確認の体制も整っておりますので、安心してください。
ご自身のペースやゴール(1年後にどうなっていたいなど)に向けて業務をお任せし、1人で進められるようになるまで、部全体でバックアップしていく環境がございます。
■組織構成：
配属予定の部署には、15名が所属しており、男性1名、女性14名となっております。
年齢層は20代前半〜40代後半と幅広い年代の方がいらっしゃいます。
■キャリアアップに関して：
基本的に3年目まではプレイヤーとして従事頂きますが、3年目以降、スキルや自身の目標を鑑み、マネジメント業務に携われる可能性がございます。
チーム／組織構成
