株式会社アイビス の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.1 /5.0 レポート数 13

株式会社アイビスの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社アイビスの社員や元社員による株式会社アイビスの口コミ・評判に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アイビス 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • 転職後のギャップの口コミ

    トップと営業の方はエンジニアのことを考えていないような環境です。
    トップは自分がやりたい開発だけをしていて、社員に還元できるような仕組みも考えず管理職に丸投げです。ツイッターで自社アプリの使い方をユーザーに教えてリプライなどをしているが、それをするのは広報がするべきです。自分が自分がという感じの人で周りのことをよく考えていません。自分のやりたい仕事で開発というのはわかるのですが、100人も超える組織でも、自分がやりたい開発だけしていて組織をまとめるような仕組みを考えない人です。売上/利益/社員数の大半を占める派遣メンバーは自社開発にまわす予算を稼いでくるものとしてしか捉えてない様子。ただの駒としてしかみていない。社員の人もその背中をみているせいか同じようにコミュニケーションもほぼとらずただただコードをかくだけの人。
    また、営業の人はエンジニアのことを考えずお客様に提案しています。つまり、稼げる案件にアサインして、無理だったら次へという感じです。合っていなく業務がままならないことを相談しても待ってくれというだけで何も改善されません。待ってくれというだけで、次はどうにかすると言うが変わらないです。期待はすべきでないでしょう。
    また、給与も手取り14万、中途でも18万ぐらいで本当にいいようにエンジニアは使われます。それでもいいというエンジニアは働くべき環境です。

  • 転職後のギャップの口コミ

    営業の人は稼ぐだけで、エンジニアのことを考えていません。
    エンジニアのポテンシャルに合わせた提案を企業にしていると求人 ... 続きを読む

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株式会社アイビスの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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