具体的な業務内容
【御茶ノ水／面接1回】補聴器販売員◇パナソニックG／再雇用・退職金制度有／残業月20H年休125日
◇Panasonicグループで安定性抜群◎福利厚生が充実しており働きやすい環境です！
◇研修制度が充実しており業界未経験でも安心して入社いただけます！
■仕事内容：
補聴器のご購入を検討しているお客様の聴力測定や補聴器選びのサポートをご担当いただきます。
購入後のアフターサービスにも携わっていただきます。
※報告書の提出や確認業務、必要な書類・製品などの手配業務は、メールやPC・電話を活用します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■補聴器販売の流れ：
お客様の来店→ご相談→聴力測定→多種多様な補聴器からニーズにマッチした補聴器を選択→販売→耳型採取→フィッティング(お客様の聴力に応じ補聴器の音質を調整する重要な作業)→販売後のアフターサポート
※直営店での販売営業です。当面転勤はありませんが、将来的に直行直帰営業への変更や転勤がある場合もあります。
■組織構成：
営業スタッフ全体としては20代〜70代のメンバーが活躍しています。
プラザ東京の直営店には4名(正社員3名パート1名)おり、40代所長、70代・40代・30代スタッフが所属しています。
■入社後の流れ：
東京本社にて2週間の研修を実施（研修地：東京都）し、基本的な知識を身につけていただきます。店舗へ配属後はOJTを中心に、実際に販売員として実務を行っていただきます。
■福利厚生：
当社規定にて、60歳が定年となりますが、ご本人の希望によっては再雇用制度を利用して、長期的に就業いただける環境です。実際に営業スタッフの中には70代のメンバーも活躍中です。
■同社製品について：
補聴器は人々の日々の暮らしを支える大切な製品です。難聴はコミュニケーションの阻害、危機に対する認知に影響を与えるだけでなく、近年、難聴による認知機能の低下が認知症やうつ病と大きな関係があることがわかりました。
人生100年時代と言われる中、健康的で豊かな生活を送り続けるために今後需要が伸び続ける製品であると言えます。
同社の補聴器は、GOODDESIGN賞を受賞する見た目の美しさとともに、電池式ではなく充電式を採用し、電池交換を不要にすることで高い利便性を誇っています。
チーム／組織構成
