具体的な業務内容
【50代以上活躍中】PL〜PM候補◆再雇用制度有◆退職金・家族手当◎◆残業15H程度
50代以上活躍中！/再雇用制度有！/完全週休二日制（土日祝）/年休125日/残業月15h以下/転勤なし/退職金・家族手当有
◆◇グループで最上流工程から最終工程まで一気通貫して担当/中小企業を新たな顧客として事業拡大フェーズ◇◆
設計開発から保守運用まで担う当社にて、事業拡大に向けてPL／PMを募集いたします。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
業務システム開発のPL／PMをお任せします。
官公庁（電力・水道・国税等）、金融（メガバンク・フロント系）等、特定の業界・業務に特化した業務をお任せします。
※ご自身の希望・スキルに応じてアサイン先が決まります。
□開発言語
Java/C#/.NET/Oracle
□人員構成
当社には現在約130名が所属。各プロジェクトあたり複数名のチーム単位でアサインされます。
■独自の評価制度
「もっと適切な評価を受けたい」という声に応えるべく、エンジニア専用の評価制度を作成。当社では成果に至るまでの行動を重視しており、半期に一度、お客様や上司へのヒアリングと自己評価を実施。全12項目の明確な行動指標を基に適切な評価を実施しています。
■はたらき方
女性はもちろん、男性社員の育休取得実績もあるなどライフステージに合わせた働き方も可能で、入社後の定着率は94%となっています。
残業時間が少ない背景として、全従業員の残業時間をマネジメントレベル（社長以下グループ役員）でも把握。月1回会議を開き、残業が多い原因・次月の残業見込みを確認し、連続で残業が多くなっている取引先のプロジェクトについては取引先に撤退の交渉をします。
■今後の展望
□上位案件の増加
当社は昨年度、日鉄ソリューションズ株式会社と資本業務提携契約を締結しており、SIerとして上位案件の獲得を進めています。
運用する中で出てくる課題に対して、一緒になって解決を目指す循環を生むために、最上流工程から最終工程まで一気通貫して担当しています。
□プライム案件の増加
グループとして、経営コンサル準備室の設立等、顧客の経営課題から伴走ができるようになり、プライム案件の獲得を進めています。
大手企業でも中小企業でもご支援が難しい中小企業様に対して、グループ企業の私たちだからこそできるご支援を果たせるように尽力しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
