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レポート数 9 件
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株式会社ピーアイエム総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 576万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
576万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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株式会社ピーアイエム 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
営業対象が個人のため、基本的にアポイントは対象の仕事終わりの時間や休みの日となる。その結果、早朝の出勤や夜の時間帯のアポイント、土日祝日はアポイントが入り長時間勤務や休日出勤が当たり前となってしまう。
出勤した分は代休が付与されるが、2か月以内に消化しないと権利を失う。毎月の目標を達成していない場合、代休を使うなんてことはありえないような空気感があり、個人の目標を達成していても課の目標を達成していない場合は同様に休めるような空気では無い。仮に目標達成していても月末は数字を無理にでも追いかける風潮のため休むとは言い出せない。月初に目標達成していることはほぼ無いため、結果的にほとんどの社員が代休を消化できずに権利を失っている。
アポイントが取れなければ毎日詰められ、アポイントが入り出すと休む暇が全くなくなる。目標達成にはほとんどの休日を差し出す必要があるため、詰められるか休めないかのどちらかに属するしか無い。
ただでさえ祝日出勤、3週目以降の土曜日は出勤と休日が少ない中で働くのは相当の耐性がないときつい。
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退職理由の口コミ
営業対象が個人のため、基本的にアポイントは対象の仕事終わりの時間や休みの日となる。その結果、早朝の出勤や夜の時間帯のアポイント、土日祝日はアポイントが入り長時間勤務や休日出勤が当たり前となってしまう。
出勤した分は代休が付与されるが、2か月以内に消化しないと権利を失う。毎月の目標を達成していない場合、代休を使うなんてことはありえないような空気感があり、個人の目標を達成していても課の目標を達成していない場合は同様に休めるような空気では無い。仮に目標達成していても月末は数字を無理にでも追いかける風潮のため休むとは言い出せない。月初に目標達成していることはほぼ無いため、結果的にほとんどの社員が代休を消化できずに権利を失っている。
アポイントが取れなければ毎日詰められ、アポイントが入り出すと休む暇が全くなくなる。目標達成にはほとんどの休日を差し出す必要があるため、詰められるか休めないかのどちらかに属するしか無い。
ただでさえ祝日出勤、3週目以降の土曜日は出勤と休日が少ない中で働くのは相当の耐性がないときつい。
株式会社ピーアイエムおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 380,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 576万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給380,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が350,000円で92.1％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が30,000円で7.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 850万円貰えないと満足できない。
- 年