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    【東京/ポテンシャル】SE・PG〜プライム100%を目指しプライム多数〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/ポテンシャル】SE・PG〜プライム100%を目指しプライム多数〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/ポテンシャル】SE・PG〜プライム100%を目指しプライム多数〜

    【長期案件多数/プライム案件豊富◎/有給休暇5日+土日2回分「9連休」取得可能/年間休日126日/残業20H以下】
    ■職務概要:誰もが知る大手コンビニエンスストア向け業務アプリケーション開発(在庫・発注管理/要件定義~製造)から業務をスタートしていただきます。「開発エンジニアとして指示されたコードを書く仕事に満足できない」、「ITの力で顧客要望をかなえたい」、そんな方ぜひご応募ください(※後述)。言語はC#を使っておりますが、上記マインドをお持ちの方であれば、開発言語は一切不問です。
    ■同ポストの魅力(※):同企業様向けの担当PMは2004年から同企業様のデジタル化を支えてきました(CMや販促、店舗周辺イベントのカレンダー化・レシート画像合成の自動化・発注/棚卸ツールの導入・顔認証セキュリティツール導入)。これらの取り組みは「〇〇(担当PM) さん、こんなことできないか?」とお客様のふとした要望から挙がってきたものです。決まったものを決まった範疇で作っていくのではなく、アプリ開発の枠を超えて、認証ツール・ネットワーク通信など様々なソリューションを組み合わせてご提供されてきました。SIの本分であらゆるITソリューションを通してお客様の課題解決をしたいそんな方のご応募をお待ちしております。
    ■同社のこだわり/特徴:本社ではプライム案件100%。自社サービスの開発も行っております。 幅広い業界の業務系システム案件に携わっており、長年取引をしているお客様が多くいます。世に必要不可欠な案件であり且つ長期で実績を残せている為、安定した経営ができています
    ■就業環境:有給休暇を5日連続で取得できる『9連休制度』など休暇制度充実/月残業20H以下/有給取得日数平均7.6日/年間休日125日
    ■同案件で描けるキャリア/業務内容詳細:
    リーダー候補として全工程を管理することも可能ですし、一工程に特化をしたスペシャリストとしてご活躍頂くことも可能です。具体的な業務としては「要件定義〜設計、開発におけるいずれかのフェーズ担当」「製造/単体テスト:開発メンバーへの仕様説明、QA対応、成果物のレビュー、高難易度物件の製造」にスキルに応じてアサインをします。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・何かしらの開発経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      クライアント先
      住所:港区  
      勤務地最寄駅:山手線線/浜松町駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      転勤はありません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      残業平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):273,000円〜
      その他固定手当/月:15,000円〜

      <月給>
      288,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給年1回/賞与年2回
      ■SES手当(客先常駐エンジニアのみ)を支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      【年間休日125日】
      ■完全週休2日制(土・日)
      ■祝日
      ■有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得頂きます。
      ■慶弔休暇
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇(7日以上)
      ■GW休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限50,000円/ヶ月
      家族手当:会社規定による
      住宅手当:会社規定による
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:特記事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、各種外部研修あり

      <その他補足>
      ■全員が人間ドックを受診(年1回)
      ■外部セミナーへ会社負担で参加可能(マネジメントなどステップアップのための研修も)
      ■退職金制度
      ■育児休暇制度(取得実績あり)
      ■産前・産後休暇制度(取得実績あり)
      ■時短勤務制度(男性社員の取得実績もあり)
      ■ビジネスカジュアル可
      ■永年勤続表彰
      ■慶弔見舞金あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      特記事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      特記事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      シースリーインデックス株式会社
      設立 2008年4月
      事業内容
      ■事業内容
       システム・アプリケーションの開発、ITソリューションの販売
      「ITコンサル・要件定義・設計・開発・導入・インフラ構築・保守運用」
      AWS(Amazon Web Services)導入・運用支援
      資本金 30百万円
      売上高 【売上高】950百万円
      従業員数 58名
      本社所在地 〒4600011
      愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F
      URL https://www.c3index.co.jp/
    • 応募方法