具体的な業務内容
【南青山／未経験歓迎】ITコンサル企業の採用人事◆20代女性リーダー活躍中！／育休産休取得・復職率◎
■業務内容：
採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます！
▽ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレ／カスタマイズあり）
・入社までのフォロー（社内手続き／労務連携等）
※その他、個々人の能力／成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。
▽ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
（採用広報の企画・運用）
■組織について：
弊社でキャリア採用に携わっているメンバー24名の内、なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名。（新卒入社メンバーも7名！）
キャリア採用部のユニットリーダーも、最初は未経験で入社。今では組織の中核として大きな成果を上げています。
同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが可能です◎
■活躍できる理由
(1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視
弊社の採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています！
(2)いつでも何でも聞ける採用チーム
採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です◎
また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染める環境がございます。
▽OJTやチーム内の関わり
・チーム内でのOJT
・上長との月次1on1
・月1回のキャリア採用部表彰式
・毎日の朝会で進捗状況確認
・各ミーティング（週次全体/応募者状況確認/ユニット）
未経験でも先輩社員が伴走、チームで常に連携できる環境を整えております。チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることができるのです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
