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レポート数 1 件
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Amcol international cooperation評判・口コミ・評価
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Amcol international cooperationの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
人間関係を上手く築き、立ち回る事が出来るかが、重要です。それはどの会社でも同じですが。人間関係が築けたら、積極的に提案を ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
通常時の平均残業時間は４５時間
繁忙期は８０時間以上
休日出勤は月に1、2回程度
繁忙期はプライベートに時間を費や ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
寮や社宅を1万前後で利用できるが、
借り上げの住宅補助等はない
また、寮や社宅は古くあまり綺麗では ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
大卒は3年目以降、基本給が五万程度あがる
残業が多い部門は、30歳で700万から800万程度となる
近年は賞与も増加 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
Amcol international cooperation転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：representative Japan
- 職種：経営企画
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
1055万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
「当社を伸ばすためにあなたは何をしたいか」公募の場合、一般的な質問。
「子会社の経営者を探している」との意向で米国内コンサルタントから直接オファーがあり面接したが、先方からの業務内容の説明もないまま、いきなり「当社で何をしたいか」の質問を受けたため、面接を中断し、辞退。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
既知の業界、かつ日本の商社との共同出資会社の責任者を探しているということで、先方の意向を聞こうと面接した。すでにこちらの情報は入手されていたので、米国管理部門とのミーティングから開始。まずは委託業務内容を聞いて判断するつもりであったが、間に入ったコンサルタントの両者に対する報告に不備があり、こちらから辞退。