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レポート数 1 件
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Amcol international cooperation評判・口コミ・評価
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Amcol international cooperationの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性が多い職場ということもあり、産休・育休は取得しやすい印象。キャリアについても、管理職の女性も多くいらっしゃるので、チ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署や職種によって異なるが、近年では残業させない工夫がされており、改善傾向にあると思う。資料の枚数を減らす、会議時間を短 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的に一般的な化学メーカー同様、同期入社は横並びで昇進している印象。能力が無くてもある程度は昇進できてしまうため、不満 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
独身寮と社宅が完備されており、建物も比較的新しいので、快適である。社宅に入居しなくとも補助が出るため、非常にありがたいと ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
部署によって大きく異なるが、基本的には真面目な人が多く、寛容だと思う。ただし一部部署では全くそうでない場合があるため、注 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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Amcol international cooperation転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：representative Japan
- 職種：経営企画
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
1055万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
「当社を伸ばすためにあなたは何をしたいか」公募の場合、一般的な質問。
「子会社の経営者を探している」との意向で米国内コンサルタントから直接オファーがあり面接したが、先方からの業務内容の説明もないまま、いきなり「当社で何をしたいか」の質問を受けたため、面接を中断し、辞退。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
既知の業界、かつ日本の商社との共同出資会社の責任者を探しているということで、先方の意向を聞こうと面接した。すでにこちらの情報は入手されていたので、米国管理部門とのミーティングから開始。まずは委託業務内容を聞いて判断するつもりであったが、間に入ったコンサルタントの両者に対する報告に不備があり、こちらから辞退。