具体的な業務内容
※未経験歓迎※【リモート中心】プロジェクトリーダー候補◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG
＼求人のポイント／
・事業規模拡大中★東証プライム上場のパーソルグループ
・グローバル製薬会社や大手出版社など、大手有名企業を中心にBPOサービスを提供
■業務内容：
当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（11月〜12月）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。
■育成環境：
初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。
※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。
■仕事内容／１年の流れ：
▽4月〜10月前半：サービス仕様の構築
年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。
▽10月後半〜12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務
臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。
※期間中は臨時作業拠点に常駐します。
※臨時作業拠点は東京都内、宮城県仙台市、群馬県太田市など。
▽12月下旬〜3月末：後片づけ・振り返り
■組織構成：
部長を含めた5名。
■当社概要／パーソルグループ：
当社は大企業向けの「人事労務BPaaSサービス」（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供しています。システムとアウトソーシングサービスをセットで提供し、お客様の人事労務業務を丸ごとお引き受けできることが特徴です。
■社会貢献性：
労働人口の減少や生産性改善の観点から、人事労務のクラウド化、アウトソーシングサービスを積極的に活用する企業が増えている近年。時代背景を追い風に、当社サービスの需要は増え続けており、著しい事業成長を見せています。
また自社内でシステム開発の機能を有しており、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI/UX改善を実現。そして、東証プライム上場のパーソルグループの一員として、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
