【東京】電気設備の施工管理◆親会社東証プライム上場／安心＆安定の出光興産G／LED施工【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれか必須
・第一種電気工事士資格
・第二種電気工事士＋主任電気工事士経験者
◇3年以上の実務経験者

■歓迎条件：
◇主任電気工事士経験者

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

正社員

＜勤務地補足＞
アクセス：JR京葉線「八丁堀駅」徒歩6分、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩6分、東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜295,000円
その他固定手当/月：106,000円〜125,000円

＜月給＞
332,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当内訳
・役職手当：75,000円〜85,000円／月
・勤務地手当：31,000円〜40,000円／月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月・子1人につき5千円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
※当社は人財育成に重きをおいた社風であり、ステップに応じた教育・研修があります。
資格補助：危険物乙4、ボイラー技士、機械保全等

＜その他補足＞
■住宅手当：月10,000円（扶養家族あり）、月7,000円（扶養家族なし）※持家・借家に限る
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■団体生命保険
■定期健康診断
■社内旅行（沖縄・台湾など）
■レクレーション※家族参加もあり
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。