具体的な業務内容
【愛知/小牧】サステナビリティ推進（環境関連）◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有
〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜
■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定
以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。
その後は、環境の課題（Scope３連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。
・Scope３（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証）
・SBT申請
・CDP調査対応
・MSCI・FTSE評価対策
・生物多様性TNFD開示
・水・廃棄物削減推進
・CO2相殺費用抑制
・環境法改正の確認・遵守
・欧州新規制対応 他
・ISO関連
■業務補足：
・リモート勤務有（週1〜2回程度）
・休日出勤無
・出張有（年0〜2回程度）
■配属組織：サスティナビリティ推進部 管理グループ
＜ミッション＞
（1）環境の全社的推進
（2）ISO9001、14001の全社的推進
＜組織構成＞
サスティナビリティ推進部は、広報・ブランディンググループ・管理グループの2グループで構成されており約14名のメンバーが在籍しています。
今回募集の管理グループは現在グループリーダー含む4名が在籍しています。
■採用背景：組織強化のための増員
■キャリアパス：
同部署内でグループリーダー（課長級）→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。
■魅力point：
・環境に関する外部からの要求は一層高まっており、同社がお客様・投資家・学生などから選ばれるために環境の取り組みは非常に重要。パーパスにも直結しており経営陣としても力を入れているテーマとなります。
会社の今後の発展に大きく寄与する業務に関わるやりがいがあります。
・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります。
・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
