【上流案件】アプリエンジニア※スキルアップ充実／クリアな評価制度／WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験1年以上（開発分野・担当フェーズは不問）

■歓迎条件：
・下記いずれかの業務経験をお持ちの方は大歓迎！
言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby、Python
その他：UI・UXに関する知識、また上記以外のプログラミング経験

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：16時間程度

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
260,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2022年度実績は3.2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時5日・6ヶ月経過後5日付与）、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円／月
住宅手当：世帯主：3万5千円／月、非世帯主：2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：入社後3年目以降から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、外部研修、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（主任以上）、転居手当（20万円）、紹介手当、特別手当（一律支給5千円／月）、テレワーク手当（4千円／月）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス
■健康診断、PCメガネ全社員配布（入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。