具体的な業務内容
【人事労務（給与計算）】幅広い人事キャリア選択/リモート可/『キッザニア』運営/KDDIグループ
■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務
本社の人事総務部で主に給与計算や入退社手続などの労務を担当いただきます。例えば以下のような業務をお任せいたします。
・勤怠確認、給与計算業務（本社社員200名分）
・入退者手続（本社分）
・他拠点労務担当からの問い合わせ対応 ・アウトソーサー、社労士事務所との対応 ※給与計算をアウトソーサーを利用しているため毎月指示が必要です。昇格情報や通勤手当など正確に伝達し確認を行う必要がございます。
・業務改善
■1か月の業務の流れ
月末は主に勤怠確認（出勤退勤時間などの社員確認）月初には締めと給与計算のアクションがメイン業務となります。月の中盤は入社手続きの案内、社内各種問い合わせ、36協定のレポーティング、SmartHR活用PJTなど人事労務関連の幅広い業務をお任せします。
■キャリアパス
まずは給与計算や社会保険にまつわる労務業務を完璧にこなしていただいた後は、ご本人の志向によっては、評価制度や採用、教育研修など人事のスペシャリストとしてキャリアを積んでいく環境もございます。
また給与計算などの業務だけではなく、各拠点によって制度も異なり、これから整備されていく中で業務改善や改革などにも手を挙げ参画いただけることを期待しています。
■組織構成
部長1名（60代後半）→副部長1名（40代）→マネジャー・スタッフ計5名（30〜50代前半）女性3名と男性4名の計7名で構成されています。
スタッフ5名のうち1名の方から引継ぎいただき、派遣の方1名とともに業務を進めて頂きます。上司からのフォローもありますので安心してご入社ください。事業に共感して働いているスタッフが多いこともあり、こども好きで穏やかな社員が多いことも特徴となります。
■同社の展望
2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』を開業、秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設やコンテンツ作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。
チーム／組織構成
