具体的な業務内容
【人事MGR候補】給与・労務管理者 子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ安定基盤
■職務内容
人事総務部マネージャー候補として、給与社保（労務）全体感を見ていただくことを期待します。
既存メンバー1名をフォローしていただきながらマネージャー候補としての業務も任せていきます。
・勤怠確認、給与計算業務（本社社員200名分）
・入退者手続（本社分）
・人事異動、組織図の発令や運用
・賞与、年末調整等対応
・給与アウトソーサー、社会保険労務士との連携
※給与計算をアウトソーサーを利用しているため毎月指示が必要です。昇格情報や通勤手当など正確に伝達し確認を行う必要がございます。
・他拠点労務担当からの問い合わせ対応
・業務改善
・人事給与システムリプレイスに向けた対応
■組織構成
部長→副部長→グループリーダー1名→アシスタントマネージャー1名→メンバー1名 30〜50代メンバーーで構成されております。
今回はグループリーダーの下のポジションにてご入社頂き業務をお任せする予定です。
■ミッション
最初はプレイヤーとして上記の業務をお任せしていきますが、同社は現在も仕組みや制度構築の真っただ中です。ぜひ手を挙げて各拠点のとりまとめ等も行っていただきながら課題となるとことを見つけ業務改善や改革などに参画いただけることを期待しています。
■同社の展望
2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』を開業、秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設やコンテンツ作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
