具体的な業務内容
【北九州】採用担当◇正社員登用率100％◇日本最大手の鉄鋼メーカー日本製鉄のパートナー企業◇
【創業125年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】
●業務概要：
本社の人事として、採用業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは就業管理・法改正への対応・社内における各部署との折衝業務等の労務業務や、将来的には人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。人事・労務のスキルを無理なく身に着けつつ、幅広いキャリアアップが叶う環境です。
●業務内容：
・人員計画、採用計画の立案・実施
・社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務
・社内外説明資料（ppt）や稟議書の作成等
・法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案等
●組織構成：
配属先部署は現在4名(人事グループ長1名+実務担当者3名)で構成されています。(40代1名、30代1名、20代2名)
●キャリアパス：
メンバー→マネージャー（課長クラス）→グループ長（管理職）→部長を目指すことが可能です。
＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／
◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。
◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。
◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。
●当社の特徴：
（1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。
高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。
（2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。
チーム／組織構成
