【リモート可】東宝株式会社の社内システム運用管理／フルフレックス制／平均残業月20h程／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務用システムの構築または運用の経験
・ITインフラ／ネットワークの基礎知識のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間帯・休憩時間は、標準的な勤務例です。月平均残業時間：20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,900円〜248,900円
その他固定手当/月：20,500円〜35,000円

＜月給＞
212,400円〜283,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）
※固定手当内訳：20,500円（住宅手当15,500・職務手当5,000）〜35,000円（住宅手当30,000・職務手当5,000）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休日（12月31日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済（中退共）に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■担当業務に必要な、研修会・講習会の受講費用会社負担
■「自己啓発研修」費用補助（スキルアップのためのシステム資格の学習費用・受験料等）
※会社推奨資格規定の資格を取得時、資格手当（給与）支給

＜その他補足＞
■通勤手当（月上限35,000円）：電車は定期代、バスは社内基準により支給
■家族手当（月額）：配偶者あり10,000円、子一人に付き6,500円
■住居手当（月額）：（1）賃貸住宅の場合は、社員が契約者かつ世帯主であることとし、家賃本体額の30％相当額を支給（支給上限：単身者23,000円、同居家族あり30,000円）（2）住宅ローンありの者には別基準で支給（18,000円〜24,000円）（3）上記以外（家族と同居等）15,500円
■リゾート地宿泊施設利用制度（箱根・熱海・鳥羽など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。