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レポート数 38 件
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株式会社日立パワーソリューションズ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社日立パワーソリューションズ年収・給与の統計データ(年収データ対象:16人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 566万円 技術(ハードウェア関連) 488万円 職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 436万円 技術(その他) 405万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 419万円 583万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 475万円 30代 626万円 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 445万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 436万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 322万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース完全に年功序列であり、基本的に出世コースは存在しない。役員も日立製作所からの天下りでポストが埋まっているため、生え抜き社員には厳しいところ。
一方でバリバリ出世して管理職を目指すのではなく、言われた仕事を自分のペースで坦々とこなすことが好きな人にはおススメしたい。 -
株式会社日立パワーソリューションズ 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
ほぼ業界の平均値だと思う。日立製作所よりはかなり水準が低いが、労働量や社員のレベルの平均値を考えると妥当な面もあると思う。
能力主義的なところは一切なく、完全に年功序列で昇進昇級する、よほど能力的に不十分なところがなければ、ある程度の役職までは問題なく昇進する。
一方でどれだけ能力が秀でていてもそれが給与に反映されることはほぼない。一応査定によりボーナス支給額が多少前後するが数万円前後したところで大した影響もない。 -
株式会社日立パワーソリューションズ 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
最近は育児休暇も取りやすくなっており、近くの女性社員は約1年ほど育児休暇を取得していた。また男性社員でも2か月ほどは取っている人を見た。
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株式会社日立パワーソリューションズ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
部署によって全く異なるので一概に言えない。私の場合はほぼ残業がなく、休日出勤もないが、部署によっては月40時間を超えるようなところもある。
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長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード出張時、ホテルが実費精算となっている。昔は一定の金額を支払ってくれる渡切精算だった。そのせいで出張のうまみが減ってしまった。またもとに戻って欲しいが、親会社の日立製作所が実費精算なため難しいようだ。
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株式会社日立パワーソリューションズ 技術の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生として年に一回カフェテリアポイントが5000円分貰える。後はベネフィットステーションという福利厚生倶楽部に加入している。ベネフィットステーションは出張時のホテル予約にも使用することが出来、ポイントもたまるので便利である。
株式会社日立パワーソリューションズおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 60,000円 0円 20,000円 0円 380,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 0円 0円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 606万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給380,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が240,000円で63.2%、時間外手当が60,000円で15.8%、時間外手当以外の手当が80,000円で21.1%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社日立パワーソリューションズ転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サービスエンジニア
- 職種:サポートエンジニア
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
面接官の質問
・学生時代の研究について
・なぜこの業界で、この職種を選んだのか
・転勤や田舎暮らしに抵抗はないか
・将来の意気込み、どんなことをやりたいか投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業務内容に興味があり応募に至った。
準備としては、今までの業務経験でこの会社で貢献できるポイントを洗い出した。面接では面接官から人間性を見られている印象がある。
素直に自分の転職理由を伝えると、きちんと理解していただける。