具体的な業務内容
【名古屋／未経験歓迎】人材営業◆業界リーディングカンパニー／年休125日／残業20h程度／転勤無◆
◇理系人材に特化した技術者派遣営業／大手メーカー顧客多数◇
新薬の開発や新製品開発には欠かせない「R&D（研究開発）」を支える業界のリーディングカンパニーである同社て、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。【変更の範囲：無】
■職務内容：
人材募集をご検討中の企業様への提案営業をご担当いただきます。
＜主な業務＞
・顧客に対してニーズのヒアリング
・同社人材の提案営業・紹介
・スタッフ配属後のフォロー
■営業スタイルについて：
入社後まずは新規開拓がメインとなります。まずは電話でアポイントを獲得し、商談で企業様のニーズをヒアリングしていただきます。徐々にに既存のお客様もお任せいたしますので、入社後1年後には既存・新規の割合が５対５程度となります。
◇主な営業先：食品メーカーや化学メーカーの研究室、大学病院の研究室など
◇担当顧客数：1人あたり20〜30社程度
◇担当派遣スタッフ数：1人あたり40名程度
◇担当エリア：愛知・三重・岐阜・静岡西
◇移動手段：公共交通機関or自動車
■入社後の流れ：
先輩社員がOJTで指導いたします。まずは先輩と一緒に営業を進めていき少しずつ仕事を覚えていただき、約1年をかけて独り立ちいただきます。自社研修施設にて研究体験も行いながら、研究現場で必要な知識習得も可能です。
■組織構成：
営業担当2名・採用担当2名・技術講師1名の計5名で構成されています。20代の若手層の活躍が多く、未経験から業界未経験・職種未経験から活躍しているメンバーがほとんどです。
■この仕事の魅力：
◎本質的なキャリア支援が可能◎
同社の派遣スタッフは「派遣先企業で正社員になっていただく」ことを前提に採用しているため、単なる労働力の提供ではなく、派遣スタッフ×担当企業の本質的なマッチングを重視しています。
◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎
実績に応じて昇格していただくことが可能です。評価は数字だけでなく、行動面も重視しております。
<キャリアパス>一般⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネジャー⇒部長
◎メリハリをつけた働き方◎
毎月の平均残業時間は20時間程度で、概ね19時までには退社しています。年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
