具体的な業務内容
【新大阪】新卒採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下
◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて新卒採用をお任せします◇
〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜
■職務内容：
新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
<具体的には>
・会社説明会の実施
・面接対応
・交流会などのイベント企画、準備、運営
・求人媒体の管理
・インターンシップの企画、準備、運営
・各イベントの準備、実施
・スカウト、DM配信
・ブログ掲載
・稟議作成
・各イベントの誘致案内
■入社後の流れ：
まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。
■組織体制：
現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。
■当社営業部について：
＜チーム制を採用しています＞
配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。
＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞
数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
