具体的な業務内容
【神戸】中途採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下
◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて中途採用をお任せします◇
〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜
■職務内容：
医薬・科学分野の研究開発技術者に特化した派遣事業を行う同社において、もっとも重要な研究者の採用業務をお任せします。入社後は採用業務をご担当いただき、ゆくゆくは社員とのキャリアカウンセリングもご担当いただきます。
<具体的には>
【採用業務】
・新規登録者や応募者の対応（面接日程の調整／面接の実施／合否など）
・電話、メールでの状況確認、仕事紹介を日々行い、登録スタッフの方々を就業へと導きます。
【求人サイトやホームページの管理】
・広告メディア選定や企画、掲載する募集広告の作成
・自社ホームページに求人概要の掲載
【営業サポート業務】
・電話対応や書類作成をはじめとする事務業務
■入社後の流れ：
まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。
※入社後の研修期間は大阪本社にてご勤務いただきます（1か月〜3か月程度）。
■組織体制：
現在大阪本社には新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。神戸支社には現在採用担当の在籍はございませんが、大阪での研修後独り立ちして業務を行っていただきます。
■当社営業部について：
＜チーム制を採用しています＞
配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。
＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞
数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
