具体的な業務内容
【東京／在宅可】人事労務（メンバー）◆SI企業◆27期連続黒字経営◆残業平均20H程度◆年休124日
〜業界経験不問／リモート可／年休124日／残業少なめ／働きやすい環境で長期就業◎／1998年に創業のSI企業／27期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり〜
■業務内容：
SI企業である当社にて、人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。
そんな中、積極的に業務改善の提案実行していただける方歓迎します。
■具体的には：
◇給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています。
◇安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
◇人事評価
◇法改正対応、規程改定
◇社員面談、問い合わせ対応
◇人事制度の企画
■入社後にお任せしたい業務：
入社後はまずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える：
◎社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
◎会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
■募集背景：
27期連続で黒字経営を続ける当社。
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集します。
将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。
■当社の魅力：
＜育児支援制度＞
育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。
男性社員の取得実績もあります。
＜システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度＞
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
