具体的な業務内容
【東京／在宅可】人事教育・採用（リーダークラス）◆27期連続黒字経営◆残業平均20H程◆年休124日
〜業界経験不問／リモート可／年休124日／在宅・出社は約半々で働きやすい環境◎／1998年に創業のSI企業／27期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり〜
■業務内容：
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事教育・採用業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。
将来的には人事教育・採用のリーダーをお任せしたいと考えています。
■具体的には：
教育業務および採用業務全般をお任せします。
（1）教育業務
・研修企画／運営（新入社員・階層・キャリア別等／年間20件）
・資格管理（資格情報の最新化）
・全社勉強会の企画・運営
・社員面談 など
（2）採用業務
・採用企画（分析結果から新施策の企画・採用計画を行う）
・新卒採用、キャリア採用、派遣採用（母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など）
■入社後の流れ：
まずは教育業務を一通り経験していただき、会社や業務に慣れてきましたら採用業務も担当いただき、将来的には教育・採用チームのリーダーを担っていただきたいと考えております。
■活かせるスキル：
・事業会社で教育や採用業務のご経験
・マネジメントのご経験
・コミュニケーションスキル
■組織構成：人事部
中途採用：社員1名＋業務委託
新卒採用：社員2名+派遣社員1名
教育：育休メンバー含めて社員3名
労務：チーム長1名、社員4名、派遣社員2名
■当社の魅力：
＜育児支援制度＞
育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。
男性社員の取得実績もあります。
＜システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度＞
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
