具体的な業務内容
【東京】SAP導入に関する業務コンサルティング/日立Gの中核事業/福利厚生充実/【WEB面接可】
【日立Gの中核事業を担う/産業、公共、電力、医療、金融のDX推進に大きく貢献/階層別教育・専門技術教育などの手厚い教育体制あり/ワークライフバランスを整えるための充実した制度あり/女性管理職も多数在籍】
■募集背景:
組織強化を目的とした増員採用をおこなっております。
■業務内容
お客さまがSAPを導入する際の、コンサルティング、設計開発、保守運用に関する仕事です。お客さま先のプロジェクトルームにチームで赴き、SAP(S/4HANA)導入から運用保守まで一貫して担当します。主に大企業向けの導入であり、ひとつのプロジェクトは約50〜100名体制で1年〜3年の規模になります。
■働き方:
当社は、下記の制度や取り組みによりワークライフバランスを整えて働ける環境構築をしております。
・PCの勤怠管理システムを用いた管理
・一斉定時退社の実施 ※毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末
・リモートワークの実施(週3~4日のリモート)
・計画的な有給休暇(計画年休)
・出産・育児ほかワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇
・働き方改革年末表彰の実施
・若手社員による「働き方改革推進WG」の推進
■教育体制:
・階層別教育
当社では、メンバー、主任、課長、部長以上といった役職ごとの研修を設けております。
・専門技術教育
各事業部門で必要とされる技術スキルを修得していただくための教育体制を整えております。
・グローバル教育
TOEICスコア向上を目ざした語学教育のほか、社内選抜に基づき海外でのインターンシップへ参加するチャンスもあります。
チーム/組織構成