具体的な業務内容
【日立G】原子力プラントの配管応力解析※残業月平均20h・休みも充実／教育体制・福利厚生◎【茨城】
【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定】
■業務内容
原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。
■当社ついて:
https://info.hitachi-ics.co.jp/search_prod/
■具体的な業務内容
経験に応じて下記業務担当頂きます。
・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析
・問題が発生した際には原因分析や解決策の提案
古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析
・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応
■使用ツール
・日立GEニュークリア・エナジー(株)独自の解析ソフト
■魅力点
原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。
■就業環境：
・出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度となります。
・配属となる組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。
・毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化、半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。
・計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
チーム／組織構成
