具体的な業務内容
【東京】官公庁向け基盤システムのＳＥ※日立G／年間休日127日／福利厚生充実
【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】
■業務内容
経験に応じて官公庁向け基盤更改における下記業務を担当頂きます。
＜PMO＞
（1）プロジェクト推進（進捗／課題管理）、テスト推進、移行推進
＜SE＞
（1）ミドルウェアパラメータ設計
（2）構築手順書作成、移行手順書作成
<移行>
（1）移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュール等作成
（2）本番移行／移行リハーサル推進／作業実施
（3）移行Tのプロジェクト推進（進捗／課題対応）
OS：Linux、Windows Server
開発言語：シェル(Linux)、PowerShell
ミドルウェア：JP1/AJS、JP1/IM
DB：Oracle、HiRDB
■魅力点
現地調整では、機器の搬入の調整や立ち合いとアプリケーション開発とは異なった経験ができます。
■働き方について：
・残業削減の取り組みについて
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。
・計画年休について
半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。
計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
■当社について
・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。
・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。
・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
チーム／組織構成
