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    【群馬】パワーデバイス開発※シニア層活躍中/日本を代表する大手メーカーでの設計【dodaエージェントサービス 求人】

    【群馬】パワーデバイス開発※シニア層活躍中/日本を代表する大手メーカーでの設計【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/26
    • 掲載終了予定日:2024/12/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【群馬】パワーデバイス開発※シニア層活躍中/日本を代表する大手メーカーでの設計

    【今後の伸びが期待される領域で、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方歓迎です/完全週休二日制/年間休日122日/シニア層活躍中!】

    ■職務内容:
    半導体のパワーデバイス開発を担っていただきます。
    ・仕様の検討〜量産確立に向けてのウエハプロセス開発
    ・デバイスの構造設計、ウエハプロセスを含めたフロー構築
    ・要素プロセス技術、製品設計、品質保証などの他部門との連携


    ■就業環境:社内もしくはプロジェクト先に常駐する形になります。主な常駐先は、ルネサス、ソニー、日立、東芝、JVC等大手半導体メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は20~30時間程度です。常駐先と同社の両方で日報にて勤怠管理を行っています。

    ■プロジェクト例:
    次世代車載プラットフォーム開発/IoT社会実現にむけたLSI開発/高速処理IP開発/先進のNAND型フラッシュメモリ開発/先端CMOSイメージセンサ開発/次世代新規格メモリ等

    ■同社の魅力:
    ▽スキルアップ環境:同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。

    ▽グローバル拡大中の成長企業:日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】第二新卒チャレンジ可!
      ■パワーデイバイスの開発経験
      【歓迎】
      ■半導体関連の就業経験がある方 
      ■半導体に興味があるまたは勉強している方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      群馬県

      <勤務地詳細>
      プロジェクト先群馬(高崎市、太田市)
      住所:群馬県
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし
      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■休憩:60分■残業:月平均20~30時間程度

      給与

      <予定年収>
      350万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):227,500円〜365,500円

      <月給>
      227,500円〜365,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。

      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ■完全週休2日制(土・日)、祝日
      ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円/月
      寮社宅:有(借上げ社宅・条件有)
      社会保険:健康保険(産業機械健康保険組合)
      退職金制度:勤続3年以上※福利厚生欄参照

      <定年>
      60歳
      ※最年長雇用実績70歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■退職金制度
      ■転居支度金制度
      ■単身赴任手当
      ■慶弔見舞金制度
      ■報奨金制度
      ■育児休業制度
      ■介護休業制度
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      6ヶ月経過後正社員登用のご検討いたします。

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社シーディア
      設立 2004年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
      ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】1,370百万円
      従業員数 192名
      本社所在地 〒1440041
      東京都大田区羽田空港1-1-4
      URL https://seedea.asia/
    • 応募方法