具体的な業務内容
【東京/渋谷】人事（採用担当）年休120日以上/完全週休二日/服装・髪型・ネイル自由！
≪世の中を便利にする最先端エンジニアリングサービス！未来創りに携わる『やりがい』あるポジション≫
■職務内容：
・採用計画の立案・実行
┗各部署のメンバーと連携し、採用ターゲットを設定
┗業務内容や採用課題などが決定したら、採用活動スタート！求人メディアの取材対応や求人票の作成・確認を行 います
┗求人票の効果を振り返り、次回の採用課題について各部署とのすり合わせも行います
・応募者の管理
┗応募者のデータ管理や問い合わせ対応
┗面接の日程調整
┗関係各所への連絡・報告
・面接対応
┗会社説明
┗面接・合否の判断
※実績だけではなく、人柄も見ながら判断します
・入社後フォロー
┗会社の就業ルール・コンプライアンス・情報セキュリティ・安全衛生など必要な知識を教えます。
┗社会人経験の浅い方には、独自でビジネスマナー研修を企画・実施し、その際には講師を担うこともあります。
■入社後：
最初に会社説明を行い、その後はOJTにて業務を覚えていきます。
経験や能力に合わせて業務をサポートするので、採用経験が浅いという方も安心してください。入社半年間で1名以上の採用を目指していただきます！
■組織構成:
現在同社の採用は女性リーダーが1名で担当しております。事業拡大に伴い、採用数も増えており、人事のマンパワーも不足してきているための増員になります。今回採用される方の成長次第では既存社員（先述のリーダー）は、採用以外の業務をなる可能性もあり、ゆくゆくは採用の主担当になることも可能です。
■同社の魅力：
【女性も働きやすい就業環境】
同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も124日で長期休暇も取得しやすい環境です。
【拡大中の成長企業】
同社は設立以来順調に成長を続けています。2016年には大阪・フィリピンにデザインセンターを開設するなど事業の幅を国外にまで広げております。取引企業も大手半導体メーカーが中心ですが、近年は自動車系サプライヤーや光学系メーカーなど幅広い事業展開を進めています。2017年には本社組織が丸の内に移転致しました。
チーム／組織構成
