【愛知/プライム上場メーカー】設備保全（制御・電気系）◇年休121日／基本土日祝休み◇福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・NC加工機や生産設備の電気制御知識がある方
・電気保全業務経験者（目安3年）
■優遇条件　※下記資格を1つ以上保有している方
・電気保全技能士
・電気工事士
・第三種電気主任技術者

＜語学補足＞
あればなお可：英語中級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※状況に応じて交代勤務時間帯で勤務していただく場合があります。16:30〜1:10 休憩：50分

＜予定年収＞
400万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制
※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜245,000円

＜月給＞
203,000円〜245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績平均5.39カ月）
＜モデル年収＞
430万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期・年末年始休暇、リフレッシュバースデー休暇（2日）、特別有給（慶弔など）、出産休暇、有給休暇（分割使用可※1時間単位）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給
家族手当：配偶者13,000円、子1名あたり6,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で支給／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT／トレーナー制度／通信教育
■取得奨励金制度有（10,000円〜125,000円）
■各種研修（導入研修、階層別研修）

＜その他補足＞
■健康保険負担手当、外勤手当、給食手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度（10％会社補助あり）
■慶弔見舞金
■クラブ活動
■保養施設（浜名湖リゾートハウス、ハワイ・マウイ島にコンドミニアム・契約リゾートホテル）
■産前産後・育児休暇（実績あり）
■慰安旅行補助金制度（年1回）
■各種補助金制度（ベネフィットワンに加入）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
研修1ヶ月、試用期間3ヶ月の計4ヶ月となります。試用期間中も、待遇に変更はありません。