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3.6
レポート数 59件
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株式会社リクルートテクノロジーズ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
2.9
休日数の満足度
4.2
給与の満足度
3.8
ホワイト度
3.8
総合評価
3.6
平均年収
806万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
840万
30代
1165万
40代
1020万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均0.1日
有休消化率
平均59%

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株式会社リクルートテクノロジーズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：10人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 793万円
その他 675万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 730万円
30代 809万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 738万円
40代 -
50代 -
その他 20代 675万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社リクルートテクノロジーズ転職・中途採用面接

  • [株式会社リクルートテクノロジーズ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：プロジェクト推進
    • 職種：プロジェクトリーダー
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    前職で最も大変だった・成果を出した仕事に対して、その仕事をしている際はどのようなモチベーションでやっていたのか？

    大変な仕事であったが、プロジェクトリーダーの立ち位置での重責のある仕事が始めてで、やり遂げれば大きな成長に繋がるという思いで邁進していた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    コンシューマー向けプロダクトは日本でトップレベルのものを持っていると感じ、プロダクト作りの上流から携わりたいと思いから志望。面接に向けては、　採用ポジションとこれまでの経歴のマッチ具合を具体的な業務内容をもとに語れるようにしておきました。

    投稿日: （記事番号:900805）

  • [株式会社リクルートテクノロジーズ]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画統括本部
    • 職種：人事
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    ITに関する知識を今後どのように身につけようと考えていますか？

    まずは、書籍などで、インプットしますが、最新の情報は常にアップデートされると思いますので、ニュースサイト、ウェビナなども活用し、トレンドの把握に努めます。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由:パートタイマー、業務委託など様々な雇用形態が可能で、フルタイムでなくても働きやすいと感じたため。
    面接プロセス:リクルートグループらしく、面接官もかなり早口で、スピード感のある応答でした。自己紹介を3分程度で、と言われたため、ダラダラ話さないように気をつけました。
    アドバイス：リクルートグループ内でも中途採用が多い会社ですが、バックオフィスはグループ内からの転籍者が多いです。アウトサイダーはややアウェイ感あるかも。

    投稿日: （記事番号:892065）
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株式会社リクルートテクノロジーズ会社概要

企業名
株式会社リクルートテクノロジーズ
英名
Recruit Technologies Co.,Ltd.
企業HP
https://recruit-tech.co.jp/
住所
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
業界
情報・通信
設立年月
2012年10月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA