具体的な業務内容
【関西】システムエンジニア ◆プライム上場/自由なキャリア選択/面接で会社の雰囲気を感じてください！
■業務内容：
・オープン系システムの開発…顧客内の各種システム（基幹系、情報系など）の新規開発、試験の実施、支援
・オープン系システムの保守、各種システムの維持、保守作業
■組織体制：
・エンジニア102名
PJの規模により10名以下〜最大40名のチームで参画いただきます。※1人常駐は無し
■PJ例：
・エンタープライズ分野：国内大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等
案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく事業方針です。さらに、快適な開発環境整備のため関西オフィスのリニューアルもしました。
■キャリアパス：
PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に100％自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など同社が主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。
■魅力ポイント：
【フラットな関係性】
支社化5年目の関西支社は、立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織です。そのため上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があり、組織としての一体感があります。フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感があります。
【身内に勧めたくなる社風】
副支社長の大石は、チームワークを第一に「個々の強みを持ち寄って組織として強みどう伸ばしていくか」を意識した組織作りに取り組んでおり、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。
【新たな取り組み】
外部向けの情報発信を社員が有志で行うなど、他の老舗SI企業にない取り組みも盛んです。同社の製品・サービス・テクノロジ等を動画で紹介しています。
https://www.youtube.com/channel/UCc78QdMD50tZH5R7jC9Jk-Q
チーム／組織構成
