具体的な業務内容
【ポテンシャル歓迎】経営企画/PL読解と分析経験生かせる■実働7.5h/残業25h/離職率5%
~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~
●中期計画の作成や進捗管理、業績管理などをできるところからお任せ
●M&A対応など多岐にわたる経験ができ、経営視点をいち早く習得できます
●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい
●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実
■職務概要
東証プライム上場の独立系SIerである当社にて経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。
■職務詳細
経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。
・事業戦略(中期計画)の策定と進捗管理
・業績管理(単年度予算策定、予実管理、収益分析)
・アカウンティング全般(財務分析、予算作成・統制)
・そのほか案件対応
※ご経験に応じで徐々にお任せいたします。
各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。
■募集部署の概要・ミッション
基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。
より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。
■魅力
・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。
・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。
■高い定着率・社員を大切にする仕組み
・月平均残業時間:25時間
・平均有給取得日数:9.7日
・退職率:約5%
・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)
チーム/組織構成