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2.1
レポート数 24件
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ファミリーイナダ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
2.3
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.2
給与の満足度
2.0
ホワイト度
1.9
総合評価
2.1
平均年収
345万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
360万
30代
372万
40代
--万
月の残業時間
平均100.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均33%

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ファミリーイナダ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（研究開発） 360万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 324万円
30代 366万円
40代 -
50代 -

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ファミリーイナダ株式会社転職・中途採用面接

  • [ファミリーイナダ株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：販売促進
    • 2016年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長

    入社してどんな活躍がしたいか

    自己実現。強い組織を創りたい。体力はあるので少々の困難も乗り越えられる。ひとりで考えるより、組織間を活性化させたい。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    これまでやったことのない業種にチャレンジしたい。ひとつの領域で永く経営を続けてきた会社なので、安心感もある。また健康領域にも個人的にに興味があるため応募した。製品の独自性にも惹かれた。あとは社長のカリスマ性。

    投稿日: （記事番号:764186）

  • [ファミリーイナダ株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理部
    • 職種：経理
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、管理部門

    特に虚を突くような質問はありませんでした。
    極めてオーソドックスで、「過去の転職理由」、そして「現職をなぜ辞めようと考えているのか」について質問をされました。

    過去の転職、現在の会社を辞めようと思った理由については、いずれもポジティブ思考、上昇志向を前面に押し出して回答しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    管理部門強化、場合によってはIPOの可能性もある企業様と聞いております。過去に事業会社を上場させた実績、上場会社での経理財務部門の経験とスキルを大いに生かせる場と考え応募に至った次第であります。
    面接プロセスは、書類選考、役員面接、社長との最終面接の3段階です。
    良くも悪くも体育会系のノリですので、元気さを前面に出さなければなりません。そして、常にプレーイングマネージャーであること、自ら率先して行動するなどアグレッシブさを前面に押し出すことです。
    ネガティブ思考では、落選します。

    投稿日: （記事番号:352366）
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ファミリーイナダ株式会社会社概要

企業名
ファミリーイナダ株式会社
英名
Family Inada Co., Ltd.
企業HP
https://www.family-chair.co.jp/
住所
大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２番１０号
業界
電気機器
代表者
稲田二千武
設立年月
1962年03月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA