有限会社ミレニアム・エンタテイメント の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 5 件
有限会社ミレニアム・エンタテイメントの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。有限会社ミレニアム・エンタテイメントの社員や元社員による有限会社ミレニアム・エンタテイメントの口コミ・評判に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
有限会社ミレニアム・エンタテイメント 転職後のギャップの口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
強引で高圧的な圧迫面接だったのでこちらの質問ができなかったのが悔やまれます。社長は基本的に従業員に丸投げするだけで、進行や制作は全て従業員がしなければなりませんので、元々仕事が出来る人が求められると思います。仕事については「自分で調べて自分で解決しろ」と言うスタンスで、質問に答えたりアドバイスしてくれる人は誰もいませんので、自分で解決する能力が必要です。残業はかなり多い部類だと思います。ボーナスも期待できません。他社の方が環境や待遇が良かったので転職しました。
有限会社ミレニアム・エンタテイメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[有限会社ミレニアム・エンタテイメントの同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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[有限会社ミレニアム・エンタテイメントの同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。