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2.7
レポート数 16件
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フォーエム株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
2.7
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.8
総合評価
2.7
平均年収
451万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
491万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均80.0時間
月の休日出勤
平均8.0日
有休消化率
平均52%

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フォーエム株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 451万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 451万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 451万円
30代 -
40代 -
50代 -

  • フォーエム株式会社 長所・短所の評判・口コミ

    [フォーエム株式会社]
    システムエンジニア 20代後半女性 年収320万円 の口コミ

    2.0

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    受託開発は1年に1案件を目安に動いていたと思います。しかし、常時受託開発を行っている、という訳ではないため、SESとして社外に駆り出される社員が大半でした。これには会社が利益を求めてないのだな、と思っていました。
    今後は受託案件を積極的に取ることで、会社の利益率が上がると思いますし、まだまだ経験が浅い社員の経験にも繋がると思います。
    SESでは、自分で案件を選べることはありませんでした。また、待機期間が長い人もいるため、エンジニア側からは営業さんが持ってくる案件の数が少ないイメージを持っていました。。
    開発部では、エンジニア未経験の入社の人が多いため、リーダーポジションを担える人材が足りていませんでした。一般社員で止まる人が多かったです。原因は、リーダー育成の制度がまだ整っていないからだと思います。未経験からのエンジニア育成は成功していましたが、それ以上が発展途上な状態のため、リーダー育成を取り入れるようになったら、今後社員の質が良くなり、業績も伸びると思います。また、中堅社員の退職率も減ると思います。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

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    • システムエンジニア
    • 20代後半女性
    • 正社員
    • 年収320万円
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2023年度
    投稿日: （記事番号:958033）
    長所・短所の評判・口コミを読む
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

フォーエム株式会社おすすめの年収・給与明細

フォーエム株式会社転職・中途採用面接

  • [フォーエム株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発1部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    勤務時間が300時間を超えることがあるが良いか

    （面接時点では業界未経験だったが）業界的にはそれが普通だと聞いているし、それが恒常的に続くのでなければ問題ない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    業界未経験であったため、未経験歓迎の職場を探していた。
    また、入社後に必ず数ヶ月の研修があるとのことで、その点に期待していた。
    面接では資格の勉強中であることをアピールした。
    面接は1回で、その場で即決内定した。

    投稿日: （記事番号:847005）

フォーエム株式会社会社概要

企業名
フォーエム株式会社
企業HP
https://web.fourm.co.jp/
住所
東京都品川区東五反田4丁目5番2号
業界
情報・通信
代表者
加藤慎一
設立年月
1988年06月