具体的な業務内容
【日本橋／工事検査担当】※発注者側／内勤メイン・出張無／中途多数活躍／ららぽーと運営会社／休暇制度◎
〜ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／工事計画のチェックや工事見積査定などの内勤メイン／土日祝休み／現場経験を活かせるポジションです〜
■概要
同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。ご経験をふまえて適正のある工種(建築・電気・設備)について複数の物件をご担当いただきます。
(1)同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言
(2)工事発注のための見積査定業務
(3)実施される工事の中間検査および完了検査
■業務の特徴
・現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心。
・各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定も本社で実施。工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応。
・週に2日程度は在宅での勤務も可能です。原則、夜勤はありません。
■組織構成・就業環境
・10名が在籍。平均年齢は40代の組織で、大半の方が中途入社です。
・月間の残業時間は19.5時間です。（2022年度工事検査課の実績）
・年末年始は休日となります。有給休暇の取得率は58％（2022年度工事検査課実績）
・シニア世代の方々も多数活躍中です。
■ワークライフバランス◎
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。
・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
