具体的な業務内容
大阪／本町【PM・BM経験歓迎】商業施設の建物マネジメント◆発注者側／土日祝休み／ららぽーと運営◎
＜転勤なし・在宅可・内勤多め◎／独自の休暇制度も充実／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営＞
■業務概要
同社が管理する商業施設における物件担当業務をご担当いただきます。
実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がおり、それら委託先の管理も行います。
(1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理
(2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理
(3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
※2〜3名のチームで、3〜5物件程度をご担当いただきます。
※基本は西日本支店勤務となり、在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。現場対応が生じる場合は出張対応となります。
■魅力
◎在宅・内勤業務もあり、今までの働き方を見直してご興味持つ方も多いです。
◎国内最大級のららぽーと・三井アウトレットパークなどの施設に関わり、お客様の喜んでいただける姿も間近に感じていただきやすいです。
■組織構成
西日本支店は、全体で33名、配属される施設管理課では11名ほど在籍しており、平均30代後半〜40代前半となっております。
全社としても施設管理課は中途社員が多く、PM会社だけでなく、BM、ゼネコン、サブコンなどの出身者など、様々なご経歴からご入社された方がおります。
■ワークライフバランス◎
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。
・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
