具体的な業務内容
【未経験歓迎】人材派遣の法人営業◆残業0‐10時間程度/大手設計・建設会社向け提案営業
◇◆未経験・ブランクある方でも活躍！介在価値が目に見える貢献度の高い営業◆◇
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手設計・建設会社を中心に、CADオペレーターや建設エンジニア等を紹介する提案営業をお任せします。企業と求職者どちらとも関わるため、紹介した人が企業で活躍する姿を見られるやりがいがあります。
【顧客】
顧客はゼネコン、設計事務所、サブコン、デベロッパーなどが中心で、大手・中堅企業との取引が中心です。
【業務割合】
新規顧客への営業（5割）、顧客のニーズにマッチするエンジニアコーディネート業務（3割）が中心になります。新規開拓はテレアポ(週80件程度)＋飛び込み営業(週3-5時間程度）が中心です。営業のスキルアップのほか、顧客ニーズに合わせた人材のマッチング業務まで担当していただく形になります。既に派遣社員が就業している派遣先へのフォロー業務等は部署内の別チームが対応しています。
■評価制度：
努力と結果に応じて、より公正・公平な評価を行うことが出来るよう、現在評価制度を改正中です。
■就業環境：
配属予定の部署は12名(男:女＝7:3/平均年齢27歳程度）となっています。顧客を大手・中堅に絞ることで業務量をコントロールしているため、残業は月0‐10時間程度（18時過ぎには帰る方がほとんど）であり、有給休暇取得率も80%程度と非常に高くなっています。
また、多様性を尊重しており、様々なバックグランドを持った中途従業員が多く活躍しています。産育休の取得や外国籍従業員の採用などにも積極的に取り組んでいます。
■教育体制：
入社後3ヵ月間は研修期間となっております。座学で業界情報や派遣法労働法などの勉強をします。また、OJTも充実しており、先輩社員の同行やロープレ等を行います。各部署を3週間ごと順に回り、自社理解を深める機会です。4ヶ月目以降は営業グループへの本配属になります。現場配属後も1年研修会、リーダー研修等、業務時間内に勉強をする機会がございます。
■キャリアパス：
主任、リーダーも目指せます。３年でリーダーになる人もおり、適性に応じてキャリアを積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
