設備管理／未経験歓迎／ランドマークなど担当／年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

【Web面接実施中！】技術系の知識や資格を活かしたい方／第二新卒の方・ブランクのある方も歓迎

◎未経験歓迎
◎資格・学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎

※必須条件は特にございません！

【歓迎条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■何らかの建物設備に関する設備管理、維持、メンテナンス（年数不問）
■設備、建築に関する何らかの施工や設計等のご経験や知識
■機械、電子系などサービスエンジニアのご経験、製造オペレーターなど工場での勤務経験、カスタマーサポートエンジニアのご経験
■専門資格をお持ちの方（電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士、消防設備士、ボイラー技士など）

★未経験の方でも、専任のdodaエージェントが支援させていただきます

【選考のポイント】
【活かせるスキル・経験】
■建築・設備・住宅の施工管理経験
■電気機器の保守・運用経験
■電気工事関連業務経験
■ビルメンテナンス業界での実務経験
■設備・機器・機械・電気メーカーでの勤務経験

正社員

【残業少なめ！月25h程】

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
■日勤／9：00〜17：30 （実働7.5時間）
■当直／9：00〜翌9：00（仮眠7時間・実働15時間／1回2000円の手当）
※当直は物件により4〜8日に1回ほど

★当直の日は仮眠時間がしっかり設定されています

＜1週間の勤務イメージ＞
月／日勤
火／休
水／当直
木／当直明け休み
金／日勤
土／日勤
日／休

【日勤】
9時〜　朝礼、訓練
9時半〜　日常点検（空調、電気）
12時〜　休憩
13時〜　月次点検（空調、衛生）
16時〜　協力会社手配、顧客対応（設備不具合対応）
17時半　退勤

【当直】
9時〜　朝礼、訓練、引継ぎ
11時〜　日常点検（空調、電気、衛生）
12時〜　休憩
13時〜　日常点検（熱源）
18時〜　休憩
19時〜　夜間点検対応や協力会社対応
24時〜　仮眠
翌7時〜　各種設備運転確認（機器運転状況、空調温度調整等）、日常点検（熱源）
翌9時〜　朝礼、訓練、後任への引継ぎ
翌10時半　 退勤

★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します
★より社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるために、2023年4月1日〜処遇見直しをしました
★賞与は昨年実績5カ月分！

【大卒・大学院卒の方】
月給21万円〜25.6万円＋各手当＋賞与年2回
想定年収：398万円〜486万円

【専門・高等専門学校・短大卒の方】
月給18.8万円〜25.6万円＋各手当＋賞与年2回
想定年収：357万円〜486万円
※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります

【それ以外の方】
月給18.2万円〜25.6万円＋各手当＋賞与年2回
想定年収：345万円〜486万円
※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（第一扶養：月8000円／第二扶養以降：月3000円）
■児童手当（1人あたり月5000円）※扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る
■時間外手当
■当直手当（1回2000円）
■資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者など）
■休日出勤手当

【賞与】2回
（6月・12月／昨年度実績：5カ月分）
★賞与アップ実績あり！情勢に左右されず業績好調が続いています

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】345万円
〜486万円程度　※経験・年齢による【年収１】【2023年4月1日〜給与改定／年収15万円〜40万円UP】

【年収２】年収714万円（43歳・15年目／月給38.4万円＋各種手当＋賞与）

【年収３】年収600万円（37歳・10年目／月給31.6万円＋各種手当＋賞与）

【年収４】年収524万円（32歳・5年目／月給27.6万円＋各種手当＋賞与）

■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■5日以上の連続休暇OK

★ノー残業デーや、休暇でプライベートも充実♪
「週3〜4日、趣味のバスケができる」「ほぼ毎日ジムに行って帰る」など、オンオフを付けながらイキイキと働く社員も♪

4週8休制（シフト制／4週の間で8日休み）　※要検討

【年間休日】120日
以上

【有給休暇】あり
（入社3カ月後から取得可能）

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■確定拠出年金（賞与DC制度）
■積立貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■団体保険（割引が適用されます）
■定期健康診断（35歳以降は人間ドック）
■制服貸与（会社でクリーニングします）
■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など）
■社内イベント（体育大会、夏祭りなど）
＜スキルアップ＞
■資格取得報奨金制度
■資格取得支援制度（受験費用、更新手続費用を支給）
■研修制度充実（入社時研修のほか、スキルアップ研修など）
※下部「★充実の研修制度！」もぜひご覧ください！
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇共に変動なし）