【神保町／転勤無】業務用食品の営業※ワンストップで企画提案／OEMメーカーとして2000アイテム保有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件《業種未経験歓迎》
・メーカーでの営業経験者

■歓迎条件
・プライベート商品などの開発提案型の営業経験（日用品・消費財・食品・化粧品・機会など）
・食品OEMの知見をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜266,000円
固定残業手当/月：37,000円〜42,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円〜308,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給有、賞与年2回
・モデル例
28歳入社　年収430万　⇒30歳　課長代理　年収500万
28歳入社　年収430万　⇒32歳　課長代理　年収570万
30歳入社　年収500万　⇒35歳　次長　　　年収650万
30歳入社　年収480万　⇒38歳　部長　　　年収820万





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、プチ休

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（外部研修、eラーニング）

＜その他補足＞
団体生命保険、福利厚生制度（JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など）、プチ休
※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。
有給は全休（8時間）・半休（4時間）・プチ休（2時間）を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月